The gift

“Merry Christmas!”

George Bailey

From: It’s a Wonderful Life – 1946

Is the crisis menacing your Christmas? Here in Italy, the youngest Italian Prime Minister ever is preparing a nice surprise for us…

On 24 December, while we (bunch of lazy rascals) will be preparing the Christmas Eve dinner, the government will be at work launching the regulation that will make possible to apply the Jobs Act, the labour market reform. Today the Minister of Labour and social policies, Mr Poletti, had a meeting with the most important Unions representatives but it seems that, probably not to spoil the Christmas surprise, he didn’t reveal any detail about it. Anyway, something is leaking out. For instance there are rumours confirming that thanks to this new, extraordinarily modern reform to sack an employee will be extremely easy. If your employer, for example, will say that your dismissal is due to economic reasons, even if this will be proved not true, you won’t have your job back, just a compensation.

I don’t know what do you think about that… frankly, this Christmas I’d prefer a nice book.

“Buon Natale!”

George Bailey

Da: La vita è meravigliosa – 1946

Causa crisi i regali sotto l’albero saranno pochini? Niente paura, il Presidente del consiglio più giovane della storia d’Italia ha in serbo per voi una bella sorpresa…

Il 24 Dicembre, giusto la vigilia di Natale mentre voi, inveterati fannulloni, sarete alle prese con i preparativi per il cenone, il governo varerà i primi due decreti attuativi del Jobs Act: quello sugli ammortizzatori sociali e quello sul famoso contratto unico a tutele crescenti. Oggi il Ministro del lavoro ha incontrato i rappresentanti sindacali ma pare, forse per non rovinargli la sorpresa di Natale, che non si sia lasciato sfuggire nessun particolare sul testo definitivo. Comunque qualcosa inizia a trapelare. Voci di corridoio confermano ad esempio che col nuovo moderno, avveniristico contratto per licenziare un lavoratore o un lavoratrice basterà addurre una qualsiasi motivazione economica. Qualora quella motivazione si rivelasse infondata basterà pagargli un indennizzo economico in base all’anzianità di servizio (qualche mensilità per ogni anno lavorato) senza bisogno di reintegrarlo/a.

Non so voi… ma a me come regalo di Natale bastava anche un bel libro.

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